初秋9月，在細雨和陽光的交替中，華新公司于7日和8日，在健峰企業(yè)管理培訓學校展開展了為期2天的封閉式管理培訓，旨在培養(yǎng)初上管理崗位人員的管理知識和管理理念，將課堂知識轉化為工作實踐，讓組織的領導力和人員干部的管理能力、執(zhí)行力得到迅速提升，共同鑄就華新公司的錦繡前程，早日實現(xiàn)公司的美好愿景。公司董事長譚竹青和總經理劉建勝親自帶隊參加了本次的培訓學習。
開課之前，總經理劉建勝坐在學員之中，語重心長地囑咐參與人員要珍惜機會，好好學習，不斷地歷練自己，在工作中成長，做好一名管理者，扮演好自己的角色，做最好的自己。
林建安老師就《團隊組織建設與執(zhí)行力管理》為主題，通過自己臺灣人身份及親身經歷詮釋了什么是愛？什么是責任？什么是紀律？在一個個案例中，把故事與管理知識交融在一起，把愛和責任當成構建優(yōu)秀團隊的基石，認為只有嚴明的紀律才能使執(zhí)行力得到有效發(fā)揮，強調了工作中計劃、執(zhí)行、檢查、改正的重要性，整個課時從愛開始，在感恩中結束。
陳俐安老師就《認識自我 戰(zhàn)勝自我》為主旨，用習主席“幸福都是奮斗出來的”開篇，通過視頻、游戲互動、經驗分享等方式旁征博引進行教學，寓教于樂，將信任、協(xié)作、共贏在互動中潛移默化。闡述在當下，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，就得充分認識自我，不斷戰(zhàn)勝自我，以不變心應萬變事，通過匠心、匠人、匠造的精神及努力將自己打造成為一名出色的管理者，建設一個更加光輝燦爛的華新機電。
兩天的學習，學員們收獲良多，并且在課堂的表現(xiàn)都很出色，積極參與，踴躍上臺發(fā)言，增長了知識也增進了相互間的友誼，得到了老師們的贊賞和公司領導的充分肯定。不論是在觀看視頻還是在游戲實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，學員們都樂于將心得和學習體會總結出來與大家分享，不僅能把握關鍵，而且也能總結到位，也能將自己的工作緊緊地聯(lián)系在一起，特別是工匠精神和室外的雙人互換角色的導盲環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)了作為一名管理者所擁有的良好素質。
在環(huán)境幽美的學校里，為期兩天的學習和生活即將結束的時候，董事長譚竹青對本次培訓進行了總結和并做了“培養(yǎng)領導力、提高執(zhí)行力、增強戰(zhàn)斗力”的講話發(fā)言。就領導力方面，要求干部做好榜樣，用公開公平公正的原則管理下屬，以“一次把事情做好” 的水平帶領下屬；在領導團隊時平等待人、以理服人、以情感人；就提高執(zhí)行力方面，要求明確部門職責和崗位職責，要求部門與部門之間、部門內部通力合作相互協(xié)同，強調結果強于過程、過程服務于結果；就增強戰(zhàn)斗力方面，用《閃閃的紅星》激勵在場的干部，在沒有硝煙的市場經濟戰(zhàn)爭中勇敢戰(zhàn)斗，通過不斷地工作磨練成就自己。
本次培訓在大家的積極參與中圓滿結束，就如何成為一名優(yōu)秀的管理者，用老師講義的內容與大家共勉：
用目標震撼他人；
用信念征服他人；
用激情感染他人；
用改變影響他人；
用專業(yè)吸引他人；
用愛心感動他人；
用行動帶動他人；
用團結戰(zhàn)勝他人；
用速度超越他人；
用堅持贏得他人。
圖文：胡萍
2018年9月10日
